世界五百强首次面试题示例

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能进入世界五百强企业，一直以来都是很多人的毕生梦想。但是，想要进入到企业中去，也必须要经过层层的审核和筛选。如果你没有一技之长，又没有超群的能力，是很难在众多的求职者中脱颖而出的。作为世界五百强，他们在招聘面试者的时候，侧重也是与其他企业有所不同。世界五百强企业首次的面试题就是：实习经历给您带来什么收获？团队协作重要还是个人能力重要？

面对这样的问题，可能会让一些求职者手足无措。在很多求职者看来，实习经历只是作为我们进入社会前的磨练，或者是进入企业前的适应期。其实，实习经历不仅仅能够让我们对企业有更多的了解，同时也是在帮助我们自己正确的定位，让我们在职场中找寻到适合自己的职位。

其次，众多的知名企业，之所以能有今天的业绩，和员工们之间的协作能力是密不可分的。如果企业中的每个人都具有超群的个人能力，他们可以积极的完成手中分内的事情。但是，对于一些需要与同事共同来完成的事情，却不能做好。那么企业也不会看重这样的人才。所以说，我们想要在企业中立足，仅仅具有非常强的个人能力还是不够的。

世界五百强不仅仅是一种荣誉，更是锻炼我们，完善自己的最佳首选。所以，我们在面对世界五百强首次面试题，不仅仅要认真的思考，然后作答。同时，我们也应该从这些提问中，看到他们所需要的是哪些人才，而我们自身所欠缺的是哪些方面。或许，在今后的某一天，我们不会因为错过了去世界五百强的机会而感到遗憾。因为我们在面试的过程中，无论是内心还是能力都得到了提升。我们所收获的东西，要远比可以进入世界五百强要多的多。

如果我们能进入到世界五百强的企业中得到历练，当然是最完美的结局。但是，如果我们与他们失之交臂也不必难过，我们要变成更加优秀的自己，来实现我们的最终梦想。

转自：眉山人才网