|
|
拥军是发自内心的深情
2004年08月02日 03:51 深圳新闻网
拥军是发自内心的深情———专访“全国拥军模范单位”广东旭飞集团董事长黄少良
“全国拥军模范单位”、广东旭飞集团董事长黄少良，八年来以身作则，成为深圳知名的拥军模范。致富思源，从1996年至今，他总共向社会捐款2000余万元；授人以渔，他凭借自己的力量，着力为官兵解决实际问题。当记者问起“拥军是不是可以获得很多 实际利益，或者生意上的便利”时，他说：“拥军是发自内心的感情。
昨日，是中国人民解放军建军77周年的纪念日。这些天，各种慰问子弟兵的活动开展得如火如荼。而“全国拥军模范单位”广东旭飞集团的当家人、深圳知名的拥军模范黄少良，除了7月28日到广州领来了“广东省爱国拥军模范”的荣誉证书、29日到武警部队慰问之外，并没有像人们想像的那样在“八一”节期间忙得不可开交。用他自己的话说，拥军不是过节，而是要做在平时。
民企拥军成全国模范
在广东旭飞集团的荣誉陈列室里，一面面奖牌、一幅幅照片都记录下了黄少良和他的广东旭飞公司“平时”所做的成绩。其中最显眼的一面奖牌，就是2003年12月，国家民政部与解放军总政治部联合颁发，并由中央军委主席江泽民亲笔题词并签发的“爱国拥军模范单位”奖牌。广东旭飞集团有限公司也是全国惟一一家获得此项殊荣的民营企业。
除此之外，黄少良本人还被民政部授予“国家爱心捐助奖”、被中央统战部授予“支持贵州扶贫先进个人”、被广东省统战部授予“光彩事业贡献奖（银奖）”、被深圳市委统战部评为“光彩事业贡献奖（金奖）”、被深圳市警备区评为“支持民兵工作先进个人”……
这位有着广东省人大代表、深圳市人大常委、四川大学、三峡大学兼职教授等多重身份的拥军模范，在接受本报记者专访的时候透露，所有荣誉的取得，应该起源于子弟兵的一次见义勇为。
800万为士兵排忧解难
那是在1996年，旭飞集团工作人员一次在提款回来的路上遭遇歹徒抢劫，当时武警七支队一中队的2名战士奋不顾身抓获了劫匪，将4万元现金完璧归赵。前往部队感谢时，惯于和商人打交道的黄少良，在与干部战士交流过程中深深地为子弟兵真挚淳朴的感情所打动，马上着手帮助部队改善文体设施。没想到，对部队建设的支持受到了武警领导的真诚感谢，由此，黄少良的拥军热情被点燃起来。
1998年，长江流域发生特大洪水，黄少良及时拿出20万元捐赠给灾区群众。捐款寄出后，得知深圳武警部队一名湖南籍战士家中的房屋被大水冲垮、他母亲又生病的情况后，黄少良和董事会成员立即赶到军营慰问小战士，并派人专程前往湖南看望他的亲属，把3万元送给了小战士的亲人。
2002年，黄少良专门为“点燃”他拥军热情的武警七支队一中队筹得100多万元，维修了营房，改造了灯光球场、羽毛球场，更新了厨房设施，还为官兵购置了15台电脑，并购买了花草树木美化了营区。今年3月份，驻深基层连队第一间标准化电脑机房在七支队一中队投入使用。
2003年“非典”肆虐期间，黄少良看到驻深武警某部官兵既要坚持训练又要执勤巡逻，染“非典”的危险性较大，于是与董事会成员研究决定，一次批出15.5万元，捐赠给该部队用于购置防“非典”药品和器具，并奖励8名抗“非典”有功的官兵。
黄少良拥军的8年间，先后为部队投入了800余万元。加上慈善、助残事业的捐款，他总共为社会贡献了2000余万元。
激励退伍兵创业自强
几年中，黄少良还创造了多项“拥军”第一：1998年，旭飞集团率先在全国民营企业中，成立了“军警共建领导小组”；1998年，旭飞集团在全国首创了具有企业特色的“军警民共建基金”，启动以来，共奖励了50多名立功的官兵、干警，帮助10多名部队战士解决了各种各样的燃眉之急；1999年，黄少良又在全国独创了“军地两用人才培训基地”，设立了“军地两用人才培训基金”。
授人以鱼未若授人以渔。黄少良拥军，并不是单纯地在经济上出资，而是着力让子弟兵们掌握一技之长。每年，他都要聘请有关专家、教授、技术骨干定期深入军营，向驻军官兵传授烹饪、美容美发、计算机技能和汽车、家电维修等技术，为他们复员转业地方建设提供各种智力支持和技能帮助。军队院校统考前，黄少良都及时聘请高级教师为战士们进行文化辅导；每年老兵复员前，黄少良也亲率旭飞集团的高级企业管理人员来到老兵们身边，向他们讲授经营理论和科技知识，传授经商之道，用自己的切身体会鼓舞和激励老兵们奋发图强、自强自立，争当对社会有用的人才。
在他的帮助和鼓励下，先后有20多名复员军人主动放弃国家安置的就业机会，走上了自谋职业的道路，其中有5名复员兵创办了自己的公司，用自己的勤劳和智慧换取成功的果实。
为军人解决实际问题
为复员军人和部队随军家属解决就业问题，一直是旭飞集团拥军优属工作的重点之一。黄少良根据企业实际，从1998年以来的5年中，在旭飞集团内部为30多名复员军人和16名随军家属安置了合适的工作岗位，同时也通过各种社会关系，帮助数十名复员军人和随军家属在其他单位安排了称心的工作。
在采访中，记者在旭飞公司就遇到了一个实实在在的例子：有一位军属，随军几年也没能找到稳定的工作。经过组织介绍，找到了旭飞公司。黄少良在了解情况后，欣然同意接收，并让这名军属根据自己的情况任意挑选工作岗位。这名军属表示自己没有任何专业技能，不知道能做什么，黄少良就把她安排到了仓库管理员的岗位上。但是几次工作失误让她产生了退缩心理，找到黄少良主动要求担任清洁工工作。黄少良表示：旭飞一定会让军属得到满意的工作。于是专门拨了资金，让她随其他员工一同接受物业管理培训，学成后又安排她到了物业管理公司担任职务。
拥军是发自内心的感情
对于企业家，尤其是民营企业家拥军，社会上总是存在着质疑的声音。在采访黄少良时，记者也把这个问题提了出来：你作为民营企业家，花了这么多钱去拥军，是不是可以获得很多实际利益，或者生意上的便利？
黄少良对这个问题显然并不陌生。他说：“很多人都问过我这样的问题。的确，有一些人确实是抱着这样的目的。但是我可以问心无愧地告诉你，不管别人怎么想，我所做的一切都是发自内心的。在我开始走上拥军之路以前，我已经在尽我所能帮助别人了。如果说我是为了换取什么利益的话，现在我什么都得到了，那也就不会一年多于一年地继续投入了。”
“作为一个最先享受到改革开放政策好处的民营企业家，我是富起来了，但是旭飞集团之所以发展很快，是与各方面的支持分不开的。我的信条是‘为富亦仁’，挣钱的过程没有止境，但是钱对一个人的实际作用却是有限的，多出来的就应该回报社会。说实话，如果没有经济实力，我也不可能为拥军做出更多的事情，也不可能取得这样的成绩。只要能为钢铁长城添砖加瓦，别人爱说什么随他们说去。
”黄少良小传：1963年生于广东河源，研究生学历；广东省人大代表，深圳市人大常委，深圳市检察院监督员，深圳市总商会副会长；四川大学、三峡大学兼职教授；1990年至今任广东旭飞集团有限公司董事长、总裁；2001年，代表广东省民营企业赴北京受到朱 |
|
狗仔卡
发表于 2005-4-13 15:42:42
变色卡
抢沙发