三明市公立医院实行院长年薪制 最高达31.51万元

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福建省三明市医改领导小组组长、宣传部部长詹积富介绍情况。中国网 董宁摄

中国网10月9日讯 福建省三明市医改领导小组组长、宣传部部长詹积富今日谈到三明市医改措施时表示，在全市22家县级以上医院实行院长年薪制，2013年22家公立医院院长年薪最高达31.51万元。

詹积富介绍，三明市政府建立一套完善的院长考核评价体系并实行医院院长年薪制。在全市22家县级以上医院实行院长年薪制，由财政全额支付院长年薪，让院长代表政府对公立医院进行精细化管理。政府建立了一套包括6大类40项的公立医院院长考评体系，从医院服务评价、办医方向、平安建设、医院管理、医院发展等方面对院长进行全面考核，依据考核结果确定院长年薪。2013年全市22家县级以上医院院长共发放年薪441.35万元（其中年薪最高31.51万元，最低14.71万元）。

詹积富说，三明市实行“归口分管”。将医药卫生、劳动社会保障等工作归口同一个副市长分管，便于统筹协调。同时，对县级公立医院院长实行市卫生局和县级政府双重管理，并由市医改领导小组对全市公立医院院长进行统一考核评价，核定年薪。

来源:http://news.xinhuanet.com/yzyd/local/20141009/c_1112749968.htm