浅谈一位职场客家女性的成就与坚持

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【文／龔毓晨 (中央大學客家政治經濟研究所碩一)】




　　客家女性過去謹守著「四頭四尾」（張典婉，2004）的傳統家訓，客家婦女將自己放置於家庭團隊的中心位置，四面八方地維繫家庭。而今日隨著女性的解放的活力提升，女性勞動力大量投入職場，女性面臨職場與家庭的衝突、社會觀感的壓力，如何突破重圍，成就自己？筆者訪談之行來到龍潭鄉的高原社區，高原社區為桃園縣的旗艦社區，多年來帶領其他社區，分享自身的成功經驗，而該社區的成功，也源自背後的一位偉大客家女性，她是高原村土生土長的黃村長。

　　黃村長從民國八十七年參與競選，由於自身為客家人，帶著客家人的硬頸精神抵死不服輸，加上過去村長一職無女性擔任的前例，因此把持著「絕對不會讓女孩子丟臉」的精神苦幹實幹，做到了第三年，便遇上了家庭衝突：
因為全部精神放在村裡面，忽略了小孩子，忽略了老公，我差點把家庭弄破碎掉（黃村長，2011/10/15）。

　　面臨著工作家庭的衝突，看著當時還是國小的孩子們，黃村長知道自己應該要將一部分的時間抽回家庭，帶帶孩子出去玩、注意孩子功課退步的情形，調整自己，將一部份的重心放回家庭：
人家說選議員選什麼，我都說不要，女人、孩子、男孩子都一樣，到最後家庭才是你最重要的地方，所以還是當村長、理事長，因為這樣還可以把一部份的時間擺在家裡（黃村長，2011/10/15）。

　　除了和子女的衝突以外，她的家人也沒有人鼓勵她出來選，但黃村長為人熱心公益，受到村民的鼓勵，便毅然決然站出來，過去的是村裡的娃娃車司機，一位這樣從基層打起的女性，當其他的社區發展協會還為志工不足一籌莫展之時，高原社區有八十位無支薪的長期志工奉獻於這個社區，共同為村中事務努力。

　　筆者側觀黃村長，發現他比起男性，更有著女性柔性領導的特質，用關懷、鼓勵和耐心來領導下屬，而她又具有客家女性那一份堅持與不服輸，用理想來動員群眾，現在黃村長的孩子們，各各都是村中的服務志工，一位女性客家女性堅持的光芒，在她的身上顯得非常耀眼。