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外企人力资源OL的眼光
我是一外企OL，具体的说应该是做人力资源的，目前也快40了，不是老北京人，但是对北京还是有感情的，不过现在孩子也不小了，国内目前的教育条件还是和国外有很大的差距，所以想把还在给送到国外去，自己已经是现在这个样子了，不能再把孩子的未来给耽误了，想办理澳大利亚移民或者是新加坡移民，元旦的三天我们一家人在网上搜索了很多关于留学移民的信息，收获也不小，没想到，留学移民这块的竞争这么激烈，以我做人力资源的经验来讲，说得好的不一定做得好，一般大的服务机构往往很傲慢，服务跟不上，所以，我们就在这些服务机构中做选择，挑来挑去，看到了北京恒盛财智的一个信息：我们拒绝扯皮，耍赖，不诚信~哦哟，这样的广告内容还是头一次看到，感觉很新鲜，了解了下，公司老板是澳大利亚人，和澳大利亚的前总理都是朋友，真强，这么好的关系，留学或者是移民应该都没多大的问题。
于是电话联系，约见，详细了解了双方的情况，对方特别专业，给我们从头到位讲了一遍，让我们对目前移民留学行业存在的误区一起同行们一些错误的做法做了详细的说明，真的感叹我们没有选错，年前了，他们让我们先开始准备相关的资料，过了年就可以办理相关手续了。
终于可以踏实的过个年了，咱老百姓就图个实在，踏实，只要能让咱放心，就是好样的。
做人力资源的那个劲又来了，拒绝扯皮，耍赖，不诚信，这句话说的太好了，不管是大人，小孩，不管是高管还是员工，都应该是这样，不过现在很多人在这一点上做的好像很不好，但愿以后能好一些吧，不过我可不希望我的孩子在这一点上也做的不好，这是做人的根本，就因为这一点，我不知道毙掉了多少应聘者，说得好不如做的好嘛，做出来了自然就是能力的见证，多说无益。 |
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狗仔卡
发表于 2009-1-5 12:32:21
变色卡
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