幽壹 发表于 2009-12-1 10:41:04

“公务员热”折射出中国经济增长的低效性

“公务员热”折射出中国经济增长的低效性

    据近日的媒体新闻报道:被称为“国考“的国家公务员考试,今年的报考人数再创历史新高。2010年国家公务员考试共有135万人通过招录机关的资格审查,角逐1.5万个岗位,部分职位供需比超过2000:1。据悉,从2003年至今,6年间“国考”人数增长了14倍。在可以预见的未来数年内,这个数字肯定还会继续往上涨。2010年预计将达到93:1。2009年是77:1;2008年是60:1。可谓是“百里争一”,竞争之激烈,端的是吓人。

    面对这种越演越烈的报考公务员热,媒体、专家们纷纷对此进行分析,并开出各种退烧药方。可惜的是,如所谓让大学生做好职业规划论;又或是直接泼冷水,指出公务员并不如想象中的那么美好之类等等,尽管是五花八门,却都不太切合实际总之是五花八门,没有直指问题的实质。

    首先必须深刻认识到,尽管竞争已经如此激烈,但是广大学子仍是趋之若骛,关键就是因为在现阶段的中国,公务员这个职业无论是从环比还是纵比来看,都具有很强的竞争力。它具有工资不低又稳定兼发放准时,各项福利好,工作压力相对要轻,且在现实社会中属较体面职业,有较高社会地位等特点,且如果做得好的话,往上升的空间也很大,可以给予人无限的希望。近年来,随着连续加薪,提高福利等措施,公务员的收入已经稳居工薪阶层的中上水平,对公众也越来越具有吸引力。上述这些优势放在当今世界金融危机仍然威胁全球经济的背景下,无疑是更具竞争力。

    因此,公务员到底好不好,广大考生、社会都早有共识,这不是媒体简单的泼冷水就能扭转过来的。事实上,从当今中国社会的现实情况来看,公务员就是比其它就业渠道要有优势。这是不可否认的。如果不承认这一点,而一味泼冷水,是起不了多大效果的。在这样的情况下,公务员报考再创新高实属必然。

    事实上,这一股股“公务员热”恰恰证明了一个实质性的问题:那就是中国近年来的所谓高速经济增长率,其实只是对极少数人有利的增长,具有“低效性、受惠面不广”的特点。尽管今年的中国经济“保八”已毫无悬念,但是公务员热的现实已经说明了,这种依靠国家政府单方面大幅度追加投资的经济增长方式,对于普通的社会公众来说受益不大,属于一种“低效率”的经济增长方式。

    改革开放三十年之后,公务员竟然成了当前最为热门的职业,叫喊着打破“铁饭碗”已经多少年了,但是“铁饭碗”仍然是这么吃香,这不得不说是社会的一大悲哀,也说明社会体制改革势在必行。幽壹认为:近年来报考公务员持续升温,已经用无情的事实证明,中国的经济改革走到今天,弊端已越来越多,深化改革的内在需求已经越来越强烈。

    多年来的事实已经证明,要破除“公务员热”的这种不正常的社会现象,单纯依靠公布多少比多少的招录比,或是媒体泼冷水,企图通过对报考一方进行“劝”、“吓”、“导”等来达到“退烧”的目的是彻底行不通的,只会起反效果。当今之计,唯有加大改革力度,改变经济增长方式,减轻税赋,做到“民进国退”,消除行政官僚对民营经济的束缚,改善创业、就业环境,让创业、经营企业更轻松,让经济增长高效起来,受惠面广起来,这样才能让“公务员热”真正“退烧”。(QQ:33079930)

      幽壹
2009年11月30日于深圳
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